Autor: Mtra. Lucía Ríos Núñez
Subdirectora de Planeación con la colaboración de las personas citadas en el texto
En el marco de la contingencia por COVID-19, en el plano administrativo del Instituto, como plataforma de apoyo a las actividades sustantivas, se ha trabajado en diversos ámbitos, considerando el marco de actuación de cada una de sus áreas y con el apoyo y trabajo en coordinación del licenciado Armando Acevedo Valadez, además de la puntual observancia de la normatividad vigente, priorizando la atención con calidad y calidez a los pacientes y la seguridad del personal del INC.
Abasto de insumos
Para asegurar que se cuenta con lo necesario para la atención de pacientes, la Subdirección de Recursos Materiales, a cargo del licenciado Alejandro Alatorre Hernández, ha focalizado su actividad en dos escenarios: 1) La adquisición de insumos. Además de la actividad continua de preparar y dar seguimiento al Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del INC, en alineación con los procesos de compra consolidada Federal, se han establecido estrategias para dar atención expedita a las necesidades de insumos derivados de la contingencia sanitaria por SARS-CoV-2 (COVID-19), lo cual ha implicado un esfuerzo extraordinario del personal para acelerar los procesos de compra y contratación de servicios. 2) Donativos en especie. Ello implica la recepción, registro, control y entrega oportuna de los mismos a las áreas médicas que los requieran. Es necesario destacar que además de los donativos recibidos por parte de instancias del Gobierno Federal, se han recibido apoyos de organizaciones privadas y personas físicas que han dado muestra de solidaridad y respaldo para todo el personal tanto de salud como administrativo.
Dotación del recurso humano
Con base en los acuerdos del Consejo Técnico de Administración y Programación (CTAP), los cuales generaron acciones de forma anticipada al pronunciamiento de las autoridades federales relacionadas con la contención de la propagación del coronavirus COVID-19, con medidas como el sano distanciamiento y el resguardo domiciliario del personal mayor a 60 años, personal vulnerable por diabetes mellitus, hipertensión arterial, embarazo, etc., la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal, a cargo de la maestra Yolanda Fernández Orozco, ha jugado un papel sustantivo, ya que se instrumentó un operativo para facilitar la implementación de estas medidas, así como un trabajo estrecho con la doctora María Eugenia Jiménez Corona, jefe del Departamento de Epidemiología, dando seguimiento al personal que se encuentra en cuarentena por ser contacto, caso sospechoso o confirmado de COVID-19 y que también se encuentran por periodos en resguardo.
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